Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Art. 13, 14 DSGVO.
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dafür eine Rechtsgrundlage besteht und die Verarbeitung für einen festgelegten Zweck erforderlich ist. Je nach Vorgang kommen insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), lit. b DSGVO (Vertrag oder vorvertragliche Maßnahmen), lit. c DSGVO (gesetzliche Verpflichtung) und lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse) in Betracht. Bei Bewerbungen können Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit Art. 88 DSGVO und § 26 BDSG einschlägig sein.
Soweit eine Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, kann diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Eine gesetzlich notwendige oder zur Vertragserfüllung erforderliche Datenverarbeitung ist davon zu unterscheiden.
Beim Aufruf dieser Website können unser Hostinganbieter und gegebenenfalls vorgeschaltete Sicherheits- und Auslieferungsdienste technisch erforderliche Verbindungsdaten verarbeiten. Dazu zählen insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene URL, Referrer, Browser- und Geräteinformationen sowie Status- und Fehlercodes.
Zwecke sind die Auslieferung der Website, technische Fehleranalyse, Systemsicherheit und die Abwehr missbräuchlicher Zugriffe. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Interesse am sicheren und stabilen Betrieb). Soweit die Verarbeitung zur Erfüllung eines vom Nutzer angefragten Dienstes notwendig ist, kann Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO hinzutreten. Die Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist; bei sicherheitsrelevanten Vorfällen kann eine längere, erforderliche Aufbewahrung erfolgen.
Soweit Cloudflare zur Auslieferung, Absicherung oder Filterung von Anfragen vorgeschaltet ist, können Verbindungsdaten an Cloudflare, Inc. bzw. verbundene Gesellschaften übermittelt werden. Dabei können je nach technischer Konfiguration auch Verarbeitungsvorgänge außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums stattfinden. Weitere Informationen: Cloudflare-Datenschutzhinweise.
Bei einer Kontaktaufnahme per Formular, E-Mail oder Telefon verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Angaben, typischerweise Name, Kontaktdaten, Betreff und Nachrichteninhalt, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und gegebenenfalls Rückfragen zu stellen.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn es um eine vertragliche oder vorvertragliche Anfrage geht, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Bearbeitung von Anfragen) oder Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, sofern wir eine gesonderte Einwilligung einholen. Wir löschen die Daten, wenn der Zweck erreicht ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigten Gründe für eine weitere Aufbewahrung bestehen.
Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir die für die Auswahl erforderlichen Angaben, zum Beispiel Name, Kontaktdaten, gewünschte Stelle, Arbeitszeitwunsch und die von Ihnen freiwillig mitgeteilten Informationen zu Ihrer Qualifikation und Motivation. Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG, soweit diese Vorschriften anwendbar sind.
Zusätzliche Personal- und Abrechnungsdaten, etwa Geburtsdatum, Anschrift, Steueridentifikationsnummer, Sozialversicherungsnummer, Krankenkasse oder Bankverbindung, werden erst erhoben, soweit sie für die Vorbereitung oder Durchführung eines konkreten Beschäftigungsverhältnisses beziehungsweise zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich sind. Besondere Kategorien personenbezogener Daten werden nur verarbeitet, wenn eine entsprechende gesetzliche Grundlage besteht.
Soweit Vertragsunterlagen elektronisch bereitgestellt oder unterschrieben werden, können Vertragsinhalt, Name, E-Mail-Adresse, Zeitstempel und zur Dokumentation erforderliche technische Nachweisdaten verarbeitet werden. Rechtsgrundlage ist die Durchführung beziehungsweise Anbahnung des Vertrags und, soweit erforderlich, die Wahrung berechtigter Interessen an einem nachvollziehbaren Vertragsabschluss.
Bei einer nicht erfolgreichen Bewerbung ist eine weitere begrenzte Aufbewahrung zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche möglich. Als vorgesehene Regelfrist gilt eine Löschung spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens, soweit keine Einwilligung in eine längere Speicherung oder ein konkreter rechtlicher Grund für eine weitere Aufbewahrung vorliegt. Bei einem zustande kommenden Arbeitsverhältnis gelten die jeweils einschlägigen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aufbewahrungsfristen.
Für die Abwicklung der Kommunikation nutzen wir insbesondere unsere geschäftlichen E-Mail-Systeme und Zoho. Für automatisierte Nachrichten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsablauf kann auch der Dienst Sender (sender.net) zum Einsatz kommen. Dabei werden zur Zustellung und Nachverfolgung technischer Versandvorgänge, soweit erforderlich, E-Mail-Adresse, Nachrichteninhalt sowie Versand- und Zustellinformationen verarbeitet. Rechtsgrundlage ist je nach Vorgang Art. 6 Abs. 1 lit. b oder lit. f DSGVO; bei einwilligungsbedürftigen Marketingnachrichten ist eine Einwilligung erforderlich.
Mit technischen Dienstleistern, die personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, sind die nach Art. 28 DSGVO erforderlichen datenschutzrechtlichen Vereinbarungen zu treffen. Ob und in welchem Umfang Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet werden, hängt vom eingesetzten Dienst und dessen Konfiguration ab; erforderlichenfalls müssen die Vorgaben der Art. 44 ff. DSGVO eingehalten werden.
Für die Darstellung der Schriften werden auf dieser Website Schriftdateien über Google Fonts geladen. Dabei stellt der Browser eine Verbindung zu Servern von Google her und übermittelt technisch bedingt insbesondere die IP-Adresse und Verbindungsinformationen. Weitere Informationen: Google-Datenschutzerklärung. Eine lokale Einbindung der Schriftdateien kann diese externe Verbindung vermeiden.
Im Rahmen der Bearbeitung von Kontakt- und Geschäftsanfragen können übermittelte Kontaktdaten im CRM-System HubSpot verarbeitet werden. Zwecke sind die Bearbeitung der jeweiligen Anfrage und die nachvollziehbare Organisation der Kundenkommunikation. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO. Weitere Informationen: HubSpot-Datenschutzhinweise.
Zur Messung des Erfolgs unserer Stellenanzeigen kann Google Ads Conversion-Tracking eingesetzt werden, etwa wenn ein Bewerbungsformular erfolgreich abgesendet wurde. Dabei können Informationen zu Anzeigeninteraktionen, Seitenaufrufen und Conversion-Ereignissen an Google übertragen und Cookies oder ähnliche Technologien verwendet werden. Anbieter ist Google Ireland Limited; eine Datenverarbeitung durch weitere Google-Gesellschaften und in Drittländern ist möglich.
Soweit hierfür einwilligungsbedürftige Technologien eingesetzt werden, dürfen sie erst nach einer entsprechenden Einwilligung aktiviert werden (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 25 TDDDG). Eine Einwilligung kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden. Weitere Informationen: Google-Datenschutzerklärung.
Cookies und vergleichbare Technologien können für technisch notwendige Funktionen, Sicherheit oder – nach entsprechender Einwilligung – für Reichweitenmessung und Marketing eingesetzt werden. Die Speicherung von Informationen auf Ihrem Gerät oder deren Auslesen bedarf grundsätzlich einer Einwilligung nach § 25 Abs. 1 TDDDG. Ausnahmen bestehen insbesondere für unbedingt erforderliche Funktionen nach § 25 Abs. 2 TDDDG.
Für einwilligungsbedürftige Analyse- und Marketingmaßnahmen ist zusätzlich eine passende Rechtsgrundlage nach Art. 6 DSGVO erforderlich. Einwilligungen müssen freiwillig, informiert und widerruflich sein. Sie können Cookies außerdem über die Einstellungen Ihres Browsers einschränken. Die tatsächliche Aktivierung von Diensten richtet sich nach den Einstellungen der eingesetzten Website- und Einwilligungstechnik.
Je nach den gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie folgende Rechte:
Für Unternehmen mit Sitz in Berlin ist grundsätzlich die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit zuständig, Alt-Moabit 59–61, 10555 Berlin, www.datenschutz-berlin.de. Sie können sich auch an eine andere zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde wenden.
Anfragen zu Ihren Datenschutzrechten richten Sie bitte an [email protected].
Die Speicherdauer richtet sich nach dem jeweiligen Verarbeitungszweck und den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Bei Kontaktanfragen endet sie grundsätzlich, wenn die Anfrage abgeschlossen ist und keine rechtliche Pflicht oder ein berechtigter Grund zur weiteren Speicherung besteht. Für abgelehnte Bewerbungen gilt die in Abschnitt 5 genannte vorgesehene Regelfrist. Vertrags- und Abrechnungsunterlagen können gesetzlichen Aufbewahrungsfristen unterliegen.
Personenbezogene Daten erhalten intern nur die mit der jeweiligen Aufgabe betrauten Stellen. Eine Weitergabe an externe Dienstleister erfolgt nur, soweit dies für den jeweiligen Zweck erforderlich und rechtlich zulässig ist. Für Auftragsverarbeiter sind die erforderlichen Verträge nach Art. 28 DSGVO vorzusehen. Übermittlungen in Drittländer bedürfen einer Rechtsgrundlage nach Art. 44 ff. DSGVO und gegebenenfalls geeigneter Garantien.
Wir aktualisieren diese Datenschutzerklärung, wenn sich die gesetzlichen Anforderungen oder die tatsächlich eingesetzten Verarbeitungsverfahren ändern. Maßgeblich ist die jeweils auf dieser Website veröffentlichte Fassung.
Stand: Oktober 2026